近年では入社後3年以内の若手社員の離職率の高さが問題となっているのが現状です。また離職対策ということばかりではなく、新たな後輩を迎えて先輩としての自覚を高め、企業の中核を担う社員として育てていくことも求められています。
そのため当協議会では『新就職者研修』を受講された方をおもな対象に、入社後のフォローアップ研修を実施しています。
金沢雇用推進協議会
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(北陸鉄工協同組合内)
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