新規学卒社員の定着と育成を支援します
金沢雇用推進協議会では、新規学卒採用活動の支援のほかに、採用後の新人研修、さらにその後のフォローアップ研修などを通して、企業の活動を支える人材の定着と育成を図るため、一連の新就職者研修を実施しています。
新就職者研修
毎年3月に学校を卒業し、翌月の入社を控えた新規学卒者を対象に、3月下旬に新人研修を行っています。この研修には「セミナー」と「自衛隊生活体験」があり、毎年多くの会員企業から多数の新規採用者が参加。新規採用者同士で交流を深めながら、新社会人としての自覚と意欲を高めています。
フォローアップ研修
企業の現場で深刻な問題となっているのが、せっかく採用した学卒者の3年以内の離職が多いこと。
当協議会では、入社直前の『新就職者研修』に続いて、入社後1年を経たころに『フォローアップ研修』を実施し、モチベーションのアップを図ることで職場への定着を促進しています。
お知らせ
※お申し込みにあたっては、下記のご案内をダウンロードしてください。
自衛隊生活体験
【開催日】令和6年4月10日・11日
※今年度は終了しました
「能登半島地震」の災害派遣のため、今年度は4月に入ってからの実施となります。